خەۋەر

11يۇقۇمدىن كېيىنكى تەتقىقاتلار تۆۋەندىكىدەك ئىشەنچلىك مۇناسىۋەتلەرنى ئاشكارىلىدى:

ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى: %2 سۇسىزلىنىش %20 بىلىش ئىقتىدارىنىڭ چېكىنىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ (MIT ئىنسانلارنىڭ ئىقتىدار تەجرىبىخانىسى)

ئىختىساسلىقلارنى ساقلاپ قېلىش: خىزمەتچىلەرنىڭ %68 ى «ساغلاملىق ئەسلىھەلىرى» نى مائاشنىڭ ئېشىشىدىن ئۈستۈن تۇرىدۇ (Gartner 2024)

ئىمكانىيەتلىك تەرەققىيات كرېدىتى: 1 ئەقلىي ئىقتىدارلىق تارقىتىش ئۈسكۈنىسى يىلدا 30،000 پلاستىك بوتۇلكىنى يوقىتىدۇ (EPA)

ھازىر داڭلىق شىركەتلەر تارقىتىش ئۈسكۈنىلىرىنى ئىستراتېگىيىلىك قورال دەپ قارايدۇ:

شىركەت نىشان تارقىتىش چارىسى
كېسەل كۈنلىرىنى قىسقارتىڭ، ۋىتامىن قوشۇلغان ئىممۇنىتېت ئارىلاشمىلىرى
نېرۋا كۆپ خىللىقىنى قوللاش سېزىمچان بوشلۇقلار ئۈچۈن جىمجىت مەشغۇلات مودېللىرى
نۆل كاربون-مەنپىي سۈزۈش سىستېمىسىغا ئېرىشىڭ
تېخنىكا بىرلەشتۈرۈش: باغلىنىشلىق ئىشخانا ئېكوسىستېمىسى
زامانىۋى كارخانا تارقىتىش ئۈسكۈنىلىرى سانلىق مەلۇمات مەركىزى سۈپىتىدە خىزمەت قىلىدۇ:

ئارىلاشما خىزمەت ئەلالاشتۇرۇش

IoT سېنزورلىرى ئىشلىتىش ئەندىزىسىنى ئىز قوغلاپ، ئىشخانا كىچىكلىتىشلىرىگە ئۇچۇر بېرىدۇ (مەسىلەن، «سەيشەنبە-پەيشەنبە سائەت 11 دە ئەڭ يۇقىرى سۇ مىقدارى → ئىشخانىدىكى كۈنلەرنى پىلانلاش»).

يانفون ئەپلىرى يىراقتىن ئىشلەيدىغان خىزمەتچىلەرنىڭ ئىشقا بېرىشتىن بۇرۇن مىنېرال قوشۇلغان سۇنى «زاپاسلاپ» قويۇشىغا يول قويىدۇ

بايلىق باشقۇرۇش

سۈنئىي ئەقىل فىلتىر ئالماشتۇرۇش ئېھتىياجىنى مۆلچەرلەيدۇ، ئەسلىھە باشقۇرۇش يۇمشاق دېتالى بىلەن ماسلىشىدۇ

50 قەۋەتلىك بىنالاردا ئېقىپ كېتىشنى بايقاش سېنزورلىرى شىركەتلەرگە يىلدا 120 مىڭ دوللار تېجەپ بېرىدۇ (JLL Facility Analytics)

ساغلاملىققا رىئايە قىلىش

NFC ئىقتىدارىغا ئىگە ئىستاكانلىق تارقىتىش ئۈسكۈنىلىرى يۇقىرى ئىسسىقلىق ساقلاش ئامبىرىدا خىزمەتچىلەرنىڭ OSHA قائىدىسىگە رىئايە قىلىشى ئۈچۈن سۇ مىقدارىنى خاتىرىلەيدۇ.

تەتقىقات مىسالى: Unilever نىڭ دۇنياۋى «سۇسىزلاندۇرۇڭ ياكى ئۆلۈڭ» تەشەببۇسى
قىيىنچىلىق: بوتۇلكىلىق سۇنىڭ يىللىق چىقىمىنى 4 مىليون 600 مىڭ دوللارغا تۆۋەنلىتىش + ئىمكانىيەتلىك تەرەققىيات نەتىجىلىرىنى ئاشۇرۇش
ھەل قىلىش چارىسى:

5000 دانە EcoLogic ئەقلىي ئىقتىدارلىق تارقاتقۇچ ئورنىتىلدى:

يەرلىك مىنېرال ماددىلارنى تەھلىل قىلىش (مىلاندا كالتسىيغا باي، مۇمبايدا ماگنىيغا باي)

QR كودىنىڭ ئىز قوغلاش ئىقتىدارى، بوتۇلكىدىكى ئالماشتۇرۇشلارغا سېلىشتۇرغاندا، CO2 تېجەشنى كۆرسىتىدۇ.

HydraRank ئويۇنلاشتۇرۇشى يولغا قويۇلدى: تارماقلار ھەقىقىي ۋاقىتلىق باشقۇرۇش تاختىسى ئارقىلىق سۇ مىقدارىنى ئاشۇرۇش نىشانلىرى بويىچە رىقابەتلىشىدۇ
نەتىجىلەر:

پلاستىك ئىشلىتىش مىقدارى %43 تۆۋەنلىدى

زاۋۇتلاردا چارچاش بىلەن مۇناسىۋەتلىك خاتالىقلار %11 ئازايدى

LinkedIn% 210 نى تىلغا ئالدى («#BestPlaceToHydrate»)

ROI نىڭ تەھلىلى
شىركەت تارقىتىش مەبلىغى ئۆلچەنگۈدەك پايدا ئېلىپ كېلىدۇ:

مەبلەغ سېلىشنىڭ قايتۇرۇش ۋاقتى يىللىق مەبلەغ سېلىش قىممىتى
ئاساسىي سۈزۈلگەن بىرلىكلەر 8 ئاي 38%
ئەقلىي ئىقتىدارلىق كان سىستېمىسى 14 ئاي 62%
تولۇق ساغلاملىق ئۆيلىرى (ۋىتامىن/ئۆزگەرتىش دورىلىرى) 24 ئاي 81%
مەنبە: Deloitte ئىش ئورنى ئۈنۈمى دوكلاتى 2024
ساھەگە خاس يېڭىلىقلار
1. تېخنىكا مەكتەپلىرى

Google نىڭ AquaBrain تارقىتىش ئۈسكۈنىلىرى:

ئاۋاز ئارقىلىق كونترول قىلىنىدىغان («ھېي گۇگۇل، كورتىزولنى تۆۋەنلىتىش ئارىلاشمىسى»)

مۇھىم يىغىنلاردىن ئىلگىرى كوفېئىنسىز تاماقلارنى تارقىتىش ئۈچۈن كالېندار بىلەن ماسلىشىدۇ
2. ئىشلەپچىقىرىش

تېسلانىڭ ئېلېكتروگىدرات پونكىتلىرى:

يىغىش لىنىيىسى ئىشچىلىرى ئۈچۈن ئېلېكترولىت تولۇقلاش

ئىسسىقلىق بېسىمى سېنزورلىرى ئىسسىق دولقۇنى مەزگىلىدە سوۋۇتۇش تۇمانىنى قوزغىتىدۇ
3. مەسلىھەت بېرىش ۋە پۇل-مۇئامىلە

McKinsey نىڭ چوڭقۇر فوكۇس ھالىتى:

جىددىي سېخلاردا L-تېئانئىن قوشۇلغان سۇ تارقىتىلدى

ئىشلىتىش سانلىق مەلۇماتلىرى سائىتىگە 300 دوللارلىق يىغىن ئۈنۈمىنى تەكشۈرۈشكە ئاساس سالىدۇ

شىركەتلەرنىڭ قوبۇل قىلىش توسالغۇلىرىنى يېڭىش
1-خىيانەت: كونا ئۇل ئەسلىھەلەر

ھەل قىلىش چارىسى: مودۇللۇق تارقىتىش ئۈسكۈنىلىرى مەۋجۇت سۇ تۇرۇبىلىرىنى قايتا قۇراشتۇرىدۇ (مەسىلەن، 3M نىڭ Plug-n-Pure)

2-خىيانەت: تور بىخەتەرلىكىدىن قورقۇش

ھەل قىلىش چارىسى: ئۈسكۈنىدە سۈنئىي ئەقىل بىر تەرەپ قىلىش (بۇلۇت سانلىق مەلۇماتلىرىنى يۆتكەش يوق) + بلوكچېين سۇ سۈپىتى خاتىرىسى

3-قېتىملىق قىيىنچىلىق: ئەۋلادلارنىڭ ئېھتىياجى

Z ئەۋلاد: ئىجتىمائىي تەسىر كۆرسەتكۈچلىرىنى تەلەپ قىلىدۇ (مەسىلەن، «بۇ تارقىتىش شىركىتى 10 ئافرىقا سۇ تۈرىگە مەبلەغ سالغان»)

بومېرلار: چوڭ خەتلەر بىلەن ئاددىيلاشتۇرۇلغان كۆرۈنمە يۈزلەرنى ياخشى كۆرىدۇ


ئېلان قىلىنغان ۋاقىت: 2025-يىلى 5-ئاينىڭ 30-كۈنى