نېمىشقا دىپالىيەنىڭ ھەر قايسى زامانىۋى خىزمەتچىلەر سۇ سوۋۇتقۇچ لازىم: ئىلىم-پەن, ئىستراتېگىيىنى ھەيران قالدۇرۇپ, ھەيران قالارلىق

سۇ سوۋۇتقۇچ ئۇزۇندىن بۇيان ئىشخانا تۇرمۇشى بولۇپ, ئەمما ئۇنىڭ رولى ھەمىشە تۆۋەن مۆلچەرلەنگەن. تارقىتىش سۇيىقىدىن ئىچىدە, ئۇ ھەمكارلىق, ياخشىلىق ۋە سىجىللىقنىڭ جىم ئەجەل كىتابى سۈپىتىدە ئويۇن قىلىدۇ. يىراقتىن ئىشلەش ۋە رەقەملىك سۆھبەت ھۆكۈمرانلىق قىلغۇچە, فىزىكىلىق سۇ سوۋۇتقۇچ مەدەنىيەت قۇرۇش ئۈچۈن ئەمەلىي ئىقتىدارلىق قورال بولۇپ قالىدۇ. بۇ خىزمەتنى تېخىمۇ يۇقىرى ئورۇنغا ئېچىش سەۋەبىنى تەكشۈرەيلى, بۇ خىزمەتنى ئومۇملىشىشنىڭ مۇھىمچىلىقىنى ئاساس قىلىپ تەكشۈرەيلى - ئۇنىڭ تەسىرىنى قانداق تارقىتىلىشىنى ئۈمىد قىلايلى.

1. سۇسىز: ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى كۆپەيگۈچى
سۇسىزلىنىشنىڭ (75-يىلدىكى ئىنسان مېڭە خەرىتىسى) نىڭ% 15-20 نى تۆۋەنلىتىدۇ. مەركەز قۇرغان سۇ سالقىننى تەسۋىرلەش, ھارغىن ۋە خاتالىقلارنى بىرلەشتۈرۈش.
ھەرىكەتچان كۆرسەتمە:

قايتا ئىشلەتكىلى بولىدىغان بوتۇلكا كىرىش سىستېمىسى بىلەن گۇرۇپپانىڭ سۇپىنى يوللاڭ.

سۈزۈلگەن سوۋۇتقۇچلارنى ئىشلىتىڭ, تەمى سۈزۈلگەن سۇ بىلەن تېخىمۇ كۆپ نەرسىلەرنى كۆپ ئىچىڭ).

2. سېرۋانىس ئىلىم
ئىنسانلارنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچلىرىدىكى تەتقىقاتلارنىڭ تەتقىقات ئاشكارىلىنىشىدا بىرەسمىي ئۆز-ئارا تەسىر ئاشۇ, - سۇ سوۋۇتۇش سودىسىنىڭ ئېشىشىغا ئەگىشىپ% 30 يېڭىلىق يارىتىش. پىلانسىز ئالماشتۇرۇلغانلار ئىشەنچلىك ئىشەنچ ۋە بۆلۈشۈش.
ئىستراتېگىيىلىك ئورۇنلاشتۇرۇش:

يۇقىرى قاتناش رايونىغا يېقىن ئورۇن سوۋۇتۇش (مەسىلەن, پرىنتېر, لىفىت).

ئۇلارنى ئاشخانىلاردا ئېتىۋېتىشتىن ساقلىنىڭ خىزمەت بوشلۇقىغا بىرلەشتۈرۈش.

مىكرو يىغىنلىرى (4 مىنۇتلۇق «سۇ بۆسۈش» جەدۋىلىگە ئولتۇرۇش).

3. سىجىللىق ئاددىي
ئوتتۇرىچە ئىشخانا خادىملىرى ھەر يىلى 167 سەت بوتۇلكىلارنى ئىشلىتىدۇ. يەككە سۇ سوۋۇتقۇچ بۇ ئەخلەتنى% 90 تۆۋەنلىتىدۇ, ESG نىشان بىلەن ئالماشتۇرۇلىدۇ.
ئاساستىن ھالقىغان:

كاربون ئاياغ زاپىسى بىلەن سوۋۇتۇش ئورنىتىڭ (مەسىلەن, «500 بوتۇلكىلار بۇ يەردە قۇتۇلدى!»).

بوتۇلما پونكىتىدىكى يەرلىك OCEMIT MODETIONS بىلەن ھەمكارلاشقۇچى.

ئالاقىلىشىش دوكلاتىغا ئۇلىنىش.

4. روھىي ساغلاملىق بوستانلىقى
ئەنگىلىيە خىزمەت ئورنى تەتقىقاتىنىڭ% 68 خىزمەتچىلەرنىڭ سۇ سوۋۇتقۇچنى كۆرسىتىدۇ. سوۋۇتقۇچقا مېڭىشنىڭ مۇراسىمى كۆكرەكنى ئازايتىدىغان مىكرو ئۈزۈك بىلەن تەمىنلەيدۇ.
ياخشىلىق بىرلەشتۈرۈش:

«تەپەككۇر سۇيۇقلۇقى» سوۋۇتقۇچنىڭ يېنىدا (مەسىلەن, «توختاپ قالدى. نەپەس.».

ساھىبخانلىق قىلىدىغان ئايلىق چاي / ئۆسۈملۈك كۈتۈش كۈنلىرى تاللانمىلارغا كۆپ خىللاشتۇرۇش.

5. سانلىق مەلۇماتنى قوزغىتىدىغان سوۋۇتۇش
زامانىۋى مودېللار ROI غا ماس كېلىدىغان تېخنىكىنى تەمىنلەيدۇ:

Iot ئىقتىدارلىق قوزغىتىلغان سوۋۇتقۇچلار: ئورۇن بەلگىلەش ئەندىزىسىنى ئەلالاشتۇرۇش.

تەسىرسىز تەقسىملىگۈچىلەر: گېرمان تارقىتىش (ئۆلچەملىك ئەۋزەللىكتىن كېيىنكى) نى ئازايتىڭ.

ئېنېرگىيە تېجەيدىغان ھەۋەسكارلار:% 40 VS. چوڭ تىپتىكى مودېللارنى ئازايتىش.

خۇلاسە: ئاددىي مەبلەغنىڭ يىرىكلىكى
سۇ سوۋقۇلا ئىشخانا قوشۇمچەۈم ئەمەس - ساغلاملىقنى ئۆستۈرىدىغان, تېخىمۇ ئۇلانغان ئۇلىنىشلار ئۈچۈن ئەڭ تۆۋەن تەننەرلىك, مەركەزلىك ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچى. ئۇنى قىياپەتتە بىلمەيدىغان ئىستراتېگىيىلىك بايلىق سۈپىتىدە مۇئامىلە قىلىش ئارقىلىق, شىركەتلەر ئارىلىشىش, سىجىللىق ۋە ئىقتىدار جەھەتتە ئۆلچەملىك پايدىسىنى يىغى قىلالايدۇ.